“选择三环乐喜,你所收获的不光是为之奋斗一生的事业,更是不断充实的精彩人生!”
企业简介
三环乐喜新材料有限公司成立于1990年,是由中国科学院北京三环新材料高技术股份有限公司(股票代码:000970中科三环),台全(美国)有限公司和台湾台全金属(美国)股份有限公司三方共同投资建成的中外合资企业,隶属于中国科学院中科三环集团,注册资本8721万美元。公司坐落于环渤海经济商圈天津滨海新区,建筑面积:81,000+20,000平方米,其中:第一分厂位于第六大街,占地11,000+20,000平方米;第二分厂位于第十一大街,占地面积20,000平方米;第三分厂位于汉沽产业园区,占地面积50,000平方米。公司汉沽区第四分厂万吨产业园区已经动工建设中。
中科三环是中国最早研发出稀土永磁材料并批量生产的集团企业,作为旗下第二大子公司的天津三环乐喜新材料有限公司主要经营烧结钕铁硼永磁材料的生产加工及销售,是全球最大、最优质烧结钕铁硼供应商之一。现有国际高性能领先产品高达百余种,年均产量6000吨。
公司产品广泛应用于新能源汽车电机,各种永磁电机、高质量传感器、医疗器械、节能家电、消费类电子等领域。公司目前主要客户有美国苹果Apple、特斯拉Tesla Motors、大陆汽车Continental、亚马逊Amazon、谷歌Google、三星SAMSUNG、博世Bosch、法雷奥Valeo、精进电动等,产品远销美国、英国、德国、法国、意大利、韩国、日本、东南亚等地,以卓越的品质赢得了新老客户的广泛赞誉。
公司目前运行ISO9001:2015质量管理体系、IATF16949:2016汽车生产件及相关服务件组织质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系,ISO50001:2018能源管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系、内控管理体系。各种先进管理体系在公司内全面有效的贯彻和推行,为产品质量提供了更为可靠和有力的保证。
公司拥有千余项研发成果、技术专利百余件、荣获“天津经济技术开发区百强企业”、“明星企业”、“高新技术企业”、“开发区营业利润最大50家企业”、“天津市科技小巨人领军企业”、“天津市专利示范单位”、“生态环境保护先进企业”、“中国稀土永磁行业优秀企业”、“天津市先进外商投资企业”、“天津市新材料产业联盟理事单位”、“中国海关外贸出口先导指数样本企业”、“天津市战略新兴产业领军企业”等多项荣誉。
招聘岗位及部门
招聘岗位:生产技术员、加工技术员、表面处理技术员
招聘部门:生产部(二分厂)、加工部(三分厂)、表面处理(三分厂)
岗位描述
1、服从上级领导任务分配及工作安排;
2、按照《作业指导书》的要求进行规范化生产,按时完成生产任务;
3、做好上岗前、离岗前的工作交接;
4、负责正确运行生产设备,对设备进行日常检查、保养与维护,;
5、负责准确填写各项生产记录单;
6、负责产品生产过程中的问题上报与解决,保证产品质量;
7、负责按指定区域进行物料装卸与摆放,扫描核对;
8、文明生产,节约资源,节能降耗;
9、负责整理整顿5S工作。
专业要求
专业类别 | 专业名称 |
机械类 | 机械设计制造、磨具设计与制造、精密机械技术、数控技术、数控加工、数控设备应用与维护、机电一体化、焊接技术与自动化、机电设备维修与管理等 |
智能制造类 | 电气自动化、计算计网络技术、工业机器人技术、 |
化学类 | 化工装备技术、化学工程与工艺、应用化工技术等 |
材料类 | 材料成型、材料加工制造 |
工程类 | 安全技术与管理、包装工程、工业分析技术、安全技术与管理等 |
任职要求
(1)政治面貌良好,吃苦耐劳,热爱工作岗位,可适应加班或倒班;
(2)年龄18周岁以上;
(3)身体健康无既往疾病史、无传染性疾病(体检报告合格);
(4)设备维修员须获得相关职业技能鉴定证书;
(5)机械技术类、加工制造类、计算机类、电子信息等专业者优先;
(6)参军入伍经历者优先。
福利待遇
1、基本工资+加班费+绩效及奖金(根据计件考核,多劳多得,综合5500+不封顶);
2、发放年终奖励基金;
3、按天津市政策足额投缴五险一金;
4、免费提供工作午餐、工作晚餐(公司食堂自制);
5、免费提供职工宿舍(政府统一管理、安全有序);
6、发放防暑降温费、高温补助、冬季采暖补贴;
7、提供年度健康体检(开发区三甲医院)、职业健康体检(政府专业机构);
8、四季福利补贴、节日补贴、水果发放;
9、提供各类免费技能培训、职业技能鉴定;
10、汉沽三分厂提供班车往返接送;
11、免费参加公司各项企业文化活动:职工运动会、艺术节、各类体育团体、年会等;
12、每月最后一日发放工资,绝不拖欠!
员工培训
1、公司注重和培养员工的职业发展与技能提升,根据公司五大培训体系制定员工年度培训计划与学习项目,设立培训考核机制,提升员工整体素养与技能水平。
2、公司鼓励并统一组织员工进行各类职业技能鉴定、职称聘任评审等项目。
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